Socialt kapital och andra åtgärder för social koppling är förknippade med bättre hälsa, arbetstillfredsställelse, organisationsengagemang, engagemang i arbetet, organisationsidentifiering och kunskapsutbyte. Utan möjligheten att stanna vid en kollegas skrivbord eller ta en kopp kaffe som vi normalt skulle göra i en traditionell kontorsmiljö vänder sig människor till chatt, e-postmeddelanden och oplanerade samtal.
Var noga med att kommunicera med dina kollegor om dina kommunikationsinställningar och att lära dig mer om deras också. Överväg att skapa ett teamavtal för att beskriva kommunikationsförväntningar och inställningar.
Fortsätt vara ansluten
-
Skapa sociala kanaler med Teams-möten och chatt för små gruppluncher, sociala timmar och andra avslappnade utrymmen som kan efterlikna "vattenkylaren" på kontoret oavsett arbetsplats.
-
Håll regelbundet schemalagda 1:1s och överväg att dela upp ett 1:1-möte i 2 kortare möten under hela veckan.
-
Kanalkonversationer i Teams är ett bra sätt att hålla hela teamet bekant.
-
Överväg att konfigurera virtuella team som samlas varje vecka eller parallella arbetsytor.
Avsiktlig kommunikation
-
Minska eller ersätta möten med asynkrona metoder : Teams-kanaler, chatt, OneNote och dokumentsamarbete.
-
Använd Teams effektivt för chattoch läs mer om när du ska chatta, e-posta eller träffas.
-
Ett team som har en plats som alla förväntas uppdatera regelbundet och som anses vara grundsanningen bör kunna reservera möten för kritiska beslut och gruppmedlemmar som tycker att asynkront arbete är hårt.
