Améliorez la réussite des fusions avec une communication robuste
Les fusions doivent accroître la valeur pour les actionnaires. Cependant, cela se produit rarement. Une communication médiocre et l’ignorance des différences culturelles peuvent entraîner l’échec des fusions. Vous avez besoin d'employés qui s'intègrent rapidement, avec un déploiement évolutif et une communication claire au-delà des frontières régionales et internationales. En outre, vous devez prendre en compte rapidement les commentaires des employés.
Détails
Rassemblez les employés, les dirigeants et les cadres dans Yammer pour partager rapidement des informations. Publiez les dernières mises à jour, modifications et objectifs, et répondez instantanément aux questions des employés. Effectuez des sondages pour suivre et recueillir les commentaires des employés afin de leur faire savoir que vous demeurez à l'écoute et de les aider à maintenir leur satisfaction. La fonctionnalité intégrée de traduction de messages de Yammer permet de s'assurer que les employés du monde entier peuvent apporter leur contribution.
Étant donné que Microsoft 365 est intégré à Yammer, les employés ont accès à tous les outils qu’ils connaissent, y compris Word et PowerPoint, ce qui réduit le besoin de formation et fait gagner du temps.
Résumé
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Communiquez avec vos employés et répondez aux questions en temps réel.
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Surveillez la rétroaction des employés en faisant le suivi des questions et des commentaires et en effectuant des sondages.
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Évitez les différences culturelles susceptibles de faire échouer une intégration réussie.
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