Renforcez l’implication des employés de terrain
Retenir les talents de l'entreprise et encourager le développement peut s'avérer problématique. Vous devez favoriser la communication entre les employés de terrain, leur accorder une grande flexibilité et partager leur réussite au sein de l’organisation afin d’éviter de devoir embaucher et former de nouveaux employés.
Détails
Créer une meilleure connexion entre les employés avec Microsoft Teams. Les employés de terrain peuvent se connecter à leur groupe et à d’autres membres de l’organisation. Ils peuvent aussi bien utiliser la conversation pour obtenir des réponses aux questions de leurs collègues que des appels audio ou vidéo pour des réunions d'équipe. Ils peuvent voir qui d'autre travaille et utiliser @mentions pour attirer l'attention immédiate d’une personne.
Yammer permet aux employés de terrain de se connecter à l’ensemble de l’organisation. Yammer est un réseau social d'entreprise qui permet aux employés de socialiser au sein de différents groupes et de se tenir au courant des nouvelles importantes de l'entreprise. Ils peuvent participer à des conversations, répondre à des sondages et apporter leur perspective unique acquise en travaillant directement avec les clients.
Célébrez les réussites pour améliorer la rétention en créant des bulletins d'information interactifs de l'entreprise avec Sway. Ajoutez du texte et des images, puis utilisez Sway pour les transformer de manière interactive.
Résumé
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Connectez les employés de terrain à l’entreprise.
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Favoriser le renforcement d'équipe en face à face.
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Célébrez les réalisations dans les bulletins d’informations d’entreprise attrayants.
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