Favoriser le dialogue leadership-employé
Au sein des grandes organisations, les dirigeants n’ont souvent pas conscience des problèmes et les employés ne sont souvent pas au fait des initiatives à plus grande échelle. Vous avez besoin d’un moyen simple de tenir les dirigeants informés de ce qui se passe dans l’entreprise, de garder les employés engagés et informés sur les objectifs plus importants, et de favoriser le dialogue.
Détails
Créez une communication ouverte entre la direction et les employés avec Viva Engage. Les dirigeants peuvent publier des informations sur la mission, la culture et les initiatives stratégiques de l’entreprise. Organisez des événements en direct dans Viva Engage, y compris des sessions Q&R en temps réel pour vous connecter à vos équipes.
Créez un blog de direction interne où les dirigeants peuvent partager les actualités et les mises à jour de l’entreprise à l’aide de contenu dynamique créé avec des applications Microsoft 365 ou tierces. Publiez des articles publiés sur Viva Engage afin que les employés puissent poser des questions auxquelles les dirigeants peuvent répondre directement.
Pour aider la direction à coordonner les réponses aux questions plus difficiles ou à discuter de nouvelles initiatives, créez un canal Microsoft Teams. Connectez Viva Engage à un onglet dans le canal, afin que les dirigeants puissent collaborer et publier du contenu en temps réel. Utilisez l’onglet Fichiers pour partager les missions, valeurs et objectifs de l’entreprise de sorte que les dirigeants puissent facilement accéder aux documents.
Points forts
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Organisez des événements en direct et créez des forums ouverts pour Q&R avec Viva Engage.
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Développez un blog pour partager les nouvelles initiatives et modifications.
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Aidez la direction à coordonner les plans de réponse aux objectifs et aux initiatives de l’entreprise avec Microsoft Teams.
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