Mnoho organizací se rozhodne pro hybridní způsob práce – takový, který umožňuje zaměstnancům pracovat z domova nebo z kanceláře v závislosti na pracovní funkci a potřebách firmy. Při opětovném vstupu na pracoviště dokládají poznatky z výzkumu Microsoftu potřebu učit se novým hybridním dovednostem na pracovišti a návykům týkajícím se základních oblastí práce, jako jsou schůzky a produktivita.
Schůzky a spolupráce
Zjistěte, jak na maximum využít schůzky a asynchronní metody spolupráce:
⇒ Omezit nebo nahradit schůzky jinými metodami
Wellness a produktivita
Naučte se, jak nastavit hranice pracovního a životního života a současně udržet produktivitu:
⇒ udělejte si přestávky a naplánujte si osobní čas
Zabezpečení a ochrana dat
Zjistěte, jak chránit citlivá osobní data, zákaznická data a firemní data:
⇒ Nejlepší tipy pro bezpečnou práci z domova
⇒ Použít vícefaktorové ověřování
