Številne organizacije se odločajo za hibridni način dela – način, ki zaposlenim omogoča delo od doma ali iz pisarne, odvisno od službene funkcije in potreb podjetja. Ko se znova vnesemo na delovno mesto, Microsoftovi vpogledi v raziskave prikazujejo, da je treba spoznati nove spretnosti in navade na hibridnem delovnem mestu na osnovnih področjih dela, kot so srečanja in produktivnost.
Srečanja in sodelovanje
Naučite se, kako kar najbolje izkoristite srečanja in asinhrone načine sodelovanja:
⇒ Izvajanje učinkovitih srečanj
⇒ z drugimi načini zmanjšajte ali zamenjajte srečanja
Wellness in produktivnost
Preberite več o tem, kako določiti meje za delo in življenje, hkrati pa ohranjati storilnost:
Varnost in zaščita podatkov
Naučite se zaščititi občutljive osebne podatke, podatke strank in podjetja:
⇒ Top namigi za varno delo od doma
