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促進領導員工對話

在大型組織中,高階主管通常不知曉問題,而員工則通常不會深入瞭解較廣泛的計劃。 您需要一個簡單的方法,讓高階主管隨時掌握公司運作情況、讓員工保持參與,並瞭解更多目標,並促進對話。

詳細資料

使用 Viva Engage,在領導和員工之間建立開放式溝通。 高階主管可以張貼有關公司使命、文化及策略計劃的資訊。 在 Viva Engage 中舉辦即時活動,包括即時 Q&A 工作階段以與您的團隊聯繫。

建立內部領導部落格,領導者可以使用使用 Microsoft 365 或第三方應用程式建立的動態內容來分享公司新聞和更新。 將發佈的部分張貼到 Viva Engage,讓員工可以詢問領導可以直接回答的問題。

若要協助領導階層協調更多困難問題的回應或討論新計劃,請建立 Microsoft Teams 頻道。 將 Viva Engage 連線到頻道中的索引標籤,讓領導可以即時共同合作並張貼內容。 使用 [檔案] 索引標籤來分享公司和組織的使命、價值及目標,領導層因此能夠輕鬆存取資料。

重點提示

  • 舉辦即時活動,並使用 Viva Engage 建立 Q&A 的開放式論壇。

  • 開發部落格以分享新的計畫與變更。

  • 協助領導階層使用 Microsoft Teams 協調對公司目標和計劃的響應計劃。

深入了解

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社群可協助您詢問並回答問題、提供意見反應,以及聆聽來自具有豐富知識的專家意見。

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