Zapewnij większą skuteczność menedżerom przy użyciu ciągłej komunikacji
Fuzje powinny zwiększać wartość udziałowców. Jednak rzadko tak się dzieje. Niedostateczna komunikacja i ignorowanie różnic kulturowych może spowodować niepowodzenie fuzji. Potrzeba, aby pracownicy szybko zintegrowali się, wdrożenie było skalowalne, a komunikacja ponad regionalnymi i międzynarodowymi granicami była przejrzysta — a przy tym należy szybko gromadzić opinie pracowników.
![Przeglądarka nie obsługuje klipu wideo. Zainstaluj program Microsoft Silverlight, Adobe Flash Player lub Internet Explorer 9.](https://support.content.office.net/pl-pl/media/4873755a-8b1e-497e-bc54-101d1e75d3e7.gif)
Szczegóły
W usłudze Yammer możesz połączyć pracowników, osoby zarządzające i kierownictwo, aby szybko dzielić się informacjami. Publikuj najnowsze aktualizacje, zmiany i cele oraz błyskawicznie odpowiadaj na pytania pracowników. Przeprowadzaj ankiety w celu śledzenia i zbierania opinii od pracowników, aby wiedzieli, że ich słuchasz, i łatwiej utrzymywać ich zadowolenie. Wbudowana funkcja tłumaczenia wiadomości w usłudze Yammer zapewnia pracownikom na całym świecie możliwość współtworzenia zawartości.
Ponieważ usługa Microsoft 365 jest zintegrowana z usługą Yammer, pracownicy mają dostęp do wszystkich narzędzi, z którymi znają się użytkownicy, w tym programów Word i PowerPoint, co zmniejsza potrzebę szkolenia i oszczędza czas.
Najważniejsze funkcje
-
Komunikowanie się z pracownikami i odpowiadanie na pytania w czasie rzeczywistym.
-
Monitorowanie opinii pracowników przez śledzenie pytań i komentarzy oraz przeprowadzanie ankiet.
-
Unikanie niezgodności kulturowych, które mogłyby utrudnić pomyślną integrację.