Zachęcanie do konwersacji między kierownictwem i pracownikami
W dużych organizacjach kadra kierownicza często nie jest świadoma problemów, a pracownicy nie mają często wglądu w szersze inicjatywy. Potrzebujesz łatwych sposobów na informowanie kierownictwa o tym, co się dzieje w firmie, angażowanie pracowników i informowanie ich o większych celach oraz wspieranie dialogu w całej firmie.
Szczegóły
Twórz otwartą komunikację między kierownictwem i pracownikami przy użyciu usługi Yammer. Kierownicy mogą publikować wraz z pracownikami informacje na temat misji, kultury oraz strategicznych inicjatywach firmy. W usłudze Yammer można również organizować zdarzenia na żywo, które obejmują sesje pytań i odpowiedzi w czasie rzeczywistym, w celu nawiązania kontaktu z zespołami.
Tworzenie wewnętrznego blogu kontrahenta, w którym liderzy mogą udostępniać wiadomości firmowe i aktualizacje przy użyciu zawartości dynamicznej utworzonej za pomocą programu Microsoft 365 lub aplikacji innych firm. Publikuj treści w usłudze Yammer, aby pracownicy mogli zadawać pytania, na które kadra kierownicza może odpowiadać bezpośrednio.
W celu ułatwienia kierownictwu koordynowanie odpowiedziami na trudniejsze pytania lub omówienia sposobów komunikowania nowej inicjatywy utwórz kanał usługi Microsoft Teams. Podłącz usługę Yammer do karty w kanale, dzięki czemu kierownictwo może wspólnie pracować i publikować zawartość w czasie rzeczywistym. Skorzystaj z karty Pliki, aby udostępniać misje, wartości, cele firmy oraz organizacji, dzięki czemu kadra kierownicza może łatwo uzyskać dostęp do materiałów.
Najważniejsze funkcje
-
Organizowanie zdarzeń na żywo i tworzenie otwartych for na potrzeby pytań i odpowiedzi.
-
Opracowywanie bloga w celu udostępniania nowych inicjatyw oraz zmian.
-
Pomoc kierownictwu w koordynowaniu planów działania dotyczących celów i inicjatyw firmy.
Dowiedz się więcej
