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Eseguire l'onboarding di nuovi dipendenti in modo efficace

Un corretto onboarding dei nuovi assunti è fondamentale nel coinvolgimento e nella fidelizzazione, ma può risultare difficile quando non è possibile accedere alle giuste procedure. È necessario rendere facilmente accessibili risorse, documenti e corsi di formazione e mettere in contatto i nuovi dipendenti con il team e l'organizzazione per ricevere supporto.

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Dettagli  

Assicurarsi che i nuovi dipendenti ottengano informazioni, supporto e formazione necessari con Microsoft Teams e creare un canale dedicato ai nuovi assunti. È possibile organizzare corsi di formazione con eventi live e rispondere a eventuali domande tramite chat, salvare video di formazione, documenti e altre informazioni nella scheda File in modo che i nuovi assunti dispongano di tutte le informazioni necessarie.

Per aiutare i nuovi dipendenti a conoscere l'intera organizzazione, è possibile invitarli a un gruppo di Yammer, un social network aziendale in cui le società possono condividere informazioni nell'organizzazione. I nuovi assunti possono incontrare colleghi che condividono interessi comuni e ricevere feedback e supporto sui progetti. 

In evidenza

  • Rendere facilmente accessibili risorse e documenti di formazione ai nuovi assunti.

  • Usare gli eventi live per coinvolgere i dipendenti in tempo reale.

  • Mettere in contatto i nuovi assunti con il proprio team e la propria organizzazione per creare una community che dia loro supporto.

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