As newsletters do Outlook incluem uma experiência Explorar, onde pode procurar outras newsletters e edições publicadas com visibilidade para a sua organização. Pode navegar até ao mesmo utilizando o botão Explorar no menu de navegação. A página Explorar inclui secções para:
Edições em destaque – edições publicadas recentemente classificadas pelo envolvimento do usuário (visualizações, reações e comentários) recebido. Ainda não suportamos a personalização de que newsletters são apresentadas numa organização.
Top Newsletters – As newsletters na sua organização que têm mais subscritores.
Novas Newsletters – Newsletters criadas recentemente na sua organização.
Newsletters subscritas – As newsletters às quais está pessoalmente subscrito.
Em cada uma destas secções, serão apresentados cartões de resumo onde poderá subscrever facilmente as newsletters que considerar interessantes. Cada seção pode ser expandida usando o botão de divisas para mostrar cartões adicionais.
Observe que boletins informativos ou edições com sua visibilidade definida como Não listado ou Privado não são exibidos na página Explorar. Os conteúdos não listados só podem ser acedidos através de uma ligação de acesso direto fornecida pelos autores/proprietários da edição. O conteúdo privado é acessível apenas aos destinatários das edições e aos autores/proprietários.
Como fornecer feedback para newsletters do Outlook
Gostaríamos muito de saber mais sobre a sua experiência nas Newsletters do Outlook!
Utilize o feedback na aplicação no Outlook (Feedback da Ajuda>) na barra do friso superior para partilhar feedback ou comunicar problemas. Para obter os diagnósticos mais úteis, submeta comentários enquanto a sua newsletter ou rascunho de edição estiver aberto (ou enquanto estiver no módulo de Newsletters).
Certifique-se de que seleciona "Recolher registos para obter feedback" e, se estiver a comunicar um problema com um rascunho específico, selecione a opção de partilhar conteúdos para que possamos incluir diagnósticos relevantes e investigar de forma mais eficaz.