Sosiaalinen pääoma ja muut sosiaalisen yhteyden toimenpiteet liittyvät parempaan terveyteen, työtyytyväisyyteen, organisaatiositoumukseen, työhön osallistumiseen, organisaation tunnistamiseen ja tiedonvaihtoon. Ilman mahdollisuutta pysähtyä työtoverin työpöydälle tai tarttua kahvikupilliseen, kuten normaalisti tekisimme perinteisessä toimistoympäristössä, ihmiset kääntyvät keskusteluun, sähköposteihin ja ajoittamattomiin puheluihin.
Muista viestiä työtovereidesi kanssa viestintäasetuksistasi ja tutustua heidän mieltymyksiinsä. Harkitse ryhmäsopimuksen luomista viestintäodotusten ja -mieltymysten hahmottelemiseksi.
Yhteydenpito
-
Luo yhteisökanavia Teams-kokousten avulla ja keskustele pienten ryhmälounaiden, sosiaalisten tuntien ja muiden rentojen tilojen järjestämiseksi, jotka voivat jäljitellä toimiston "vedenjäähdytintä" työpaikasta riippumatta.
-
Pidä säännöllisesti ajoitettuna 1:1 ja harkitse yhden 1:1-kokouksen jakamista 2 lyhyempään kokoukseen koko viikon ajan.
-
Teamsin kanavakeskustelut ovat hyvä tapa pitää koko tiimi ajan.
-
Harkitse kahden viikon välein järjestettävän virtuaalityöryhmän kokouksia tai rinnakkaisia työtiloja.
Tarkoituksellinen viestintä
-
Kokousten vähentäminen tai korvaaminen asynkronisella menetelmällä sisältää Teams-kanavat, keskustelun, OneNoten ja tiedostojen yhteiskäytön.
-
Käytä Teamsia tehokkaasti keskusteluihinja lue lisää siitä, milloin voit keskustella, lähettää sähköpostia tai tavata.
-
Tiimin, jolla on paikka, jota kaikkien odotetaan päivittävän säännöllisesti ja jota pidetään pohjatotuutena, pitäisi pystyä varaamaan kokouksia kriittisille päätöksille ja tiimin jäsenille, jotka pitävät asynkronista työtä kovasti.
