新入社員をチームに簡単にとけ込ませる
新入社員を雇用する場合、その従業員が最新のプロジェクトのスピードに追い付けるようにし、従業員を関係者や同僚に紹介する必要があります。 新入社員が最新のプロジェクト ドキュメントやリソースにアクセスできるようにしたり、新入社員を周りの人に紹介したり、また新入社員に適切なツールや知識が与えられているかどうかを確認したりするための、簡単な方法が必要です。
詳細
新入社員に、Microsoft Teams を開始するために必要な情報を提供します。 新入社員は、過去の会話や [ファイル] タブにアップロードされたドキュメントに即座にアクセスできます。 チャット、音声通話、ビデオ通話を使用して、プロジェクトに関する質問をしたり、決定事項について把握したりすることができます。
エンタープライズ ソーシャル ネットワークである Yammer を使用して、より幅広い組織に新入社員を紹介します。 同じようなトピックやプロジェクトで作業しているグループを検索し、会社全体から専門的な情報を求めます。
新入社員は、Delve を使用して役に立つ分析情報を持つ人を見つけることができます。 Delve を使用すると、新入社員は、同僚が作業していて、最も関心があると思われるドキュメントで情報を見つけることができます。
ハイライト
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新入社員を必要な専門家やリソースとつなげます。
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既存のチーム プロジェクトに新入社員を簡単に追加できます。
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新入社員が過去のプロジェクト、コンテンツ、人など見つけるのに役立ちます。
詳細情報
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サブスクリプションの特典の参照、トレーニング コースの閲覧、デバイスのセキュリティ保護方法などについて説明します。
コミュニティは、質問をしたり質問の答えを得たり、フィードバックを提供したり、豊富な知識を持つ専門家の意見を聞いたりするのに役立ちます。
